Ondernemerschap in Mozambique
In heel Mozambique worden studenten en jonge ondernemers getraind om de nieuwe generatie landbouwprofessionals te vertegenwoordigen. Het land streeft naar een toekomstbestendige, inclusieve en winstgevende landbouwsector en heeft daarvoor een beroepsbevolking nodig die in staat is om bedrijven op te zetten die bijdragen aan de ontwikkeling van de private sector.
Tijdens het start-up proces krijgen de incubatie-studenten begeleiding van mentoren die advies geven over productie, boekhouding, marktonderzoek etc. Echter, na de incubatieperiode worden maar heel weinig nieuwe bedrijven opgericht en stopt het overgrote deel direct na de incubatieperiode. Waarom? Dit wordt veroorzaakt door verschillende uitdagingen.
Een van de redenen is het gebrek aan financiering op basis van criteria van banken en micro-financieringsinstellingen, wat wordt veroorzaakt door een slecht begrip en uitwerking van financiën en business management. De kennis en ondersteuning over hoe je een bedrijf moet opzetten wordt tijdens de incubatieperiode aangeboden, maar ondersteuning bij de overgang van incubatee naar onafhankelijke bedrijfseigenaar wordt niet of nauwelijks aangeboden.
Daarnaast wordt de ontwikkeling van interpersoonlijke vaardigheden niet opgenomen in de incubatietrajecten, laat staan personal branding, pitch training en soft skills zoals communicatie en gesprekstechniek. Niet alleen incubatees, maar ook personeelsleden zijn enthousiast om deze competenties te ontwikkelen.
Training: Ondersteuning bij ondernemerschap en bedrijfsincubatie voor jongerenempowerment:
In lijn met de behoeften was de training, gegeven door Elisa Matola en Lisa Rotteveel als onderdeel van ons NUFFIC-project: ‘VERSTERKING VAN DE CAPACITEITEN VAN CITT EN UNIVERSITEIT VAN ZAMBEZI‘, gericht op het upgraden van de bestaande bedrijfsincubatietrajecten van CITT en de Universiteit van Zambezi.
De eerste dag van de online training leerde de deelnemers (incubatees en personeelsleden) alles over de Business Model Canvas-methode als theoretisch kader voor een praktisch vervolg van de rest van de trainingsweek die plaatsvond in Chimoio, Mozambique.
Het fysieke trainingsgedeelte begon met MBTI, gebruikt voor persoonlijke ontwikkeling van zowel studenten als docenten, zij het voor een ander doel: voor incubatees om inzicht te krijgen in persoonlijke sterke en zwakke punten met betrekking tot ondernemersvaardigheden, en voor personeelsleden om te leren hoe ze incubatees kunnen coachen met behulp van MBTI-karaktereigenschappen.
Praktische trainingsaanpak:
Gedurende de week identificeerden de deelnemers uitdagingen binnen het incubatieproces en ontwierpen ze verbeteringsstrategieen met behulp van de SWOT-analysemethode. Dit werd gevolgd door een workshop over persoonlijke branding en een pitch-training.
Op de laatste dag werden gastcolleges gegeven door Monteiro (ISPM business incubation hub) en Grata (voormalig incubant en momenteel succesvolle Mozambikaanse ondernemer) om de klas te inspireren met de beste praktijken in het veld en om de deelnemers te motiveren hun ondernemersreis te beginnen of voort te zetten!
Hartelijk dank voor de inspirerende week! Wij kijken ernaar uit om het project voort te zetten!
