In de GFSI Position Paper 2026 wordt food safety culture nadrukkelijk gepositioneerd als een integraal onderdeel van voedselveiligheidsmanagement.
De boodschap is helder: voedselveiligheid wordt niet alleen bepaald door procedures en registraties, maar door de combinatie van waarden, leiderschap, gedrag, risicobewustzijn en het vermogen om continu te verbeteren.
Wat betekent dit in de praktijk?
🔹Voedselveiligheid staat zichtbaar centraal in beleid en besluitvorming
🔹Leidinggevenden geven het goede voorbeeld en maken middelen beschikbaar
🔹Medewerkers begrijpen risico’s, beheersmaatregelen en hun eigen rol daarin
🔹Registraties, audits, klachten en incidenten worden gebruikt om te leren en verbeteren
🔹Er is ruimte om afwijkingen en risico’s bespreekbaar te maken
🔹Continue verbetering is onderdeel van de dagelijkse praktijk
Daarnaast benadrukt GFSI dat voor een sterke food safety culture een switch van reactief naar proactief belangrijk is. Organisaties worden gestimuleerd om inzicht te krijgen in hun sterke punten én verbeterkansen, zodat gerichte acties kunnen worden genomen om de cultuur verder te versterken.
Onze kwaliteitssysteemadviseurs denken graag met je mee om food safety culture (nog) beter te integreren in het voedselveiligheidssysteem!
Gerelateerd nieuws
-
Terug in actie!
Q-Point en haar partners testen in Kenia een mobiel waterfiltratiesysteem dat afgelegen gebieden van schoon en veilig drinkwater moet voorzien. Door lokale operators op te leiden en het beheer binnen de inwoners te organiseren, werkt het project aan een duurzame en zelfvoorzienende oplossing voor drinkwater.

-
Onderweg met Q-Point: Fabienne
Kijk mee met Q-Point-adviseur Fabienne tijdens een afwisselende werkweek vol audits, voedselveiligheid, wetgeving en praktisch kwaliteitsadvies.

-
Een nieuw YEP avontuur binnen Q-Point
Samen met een enthousiaste groep jonge professionals van over de hele wereld heeft onze collega Maaike Broeksma de eerste trainingsfase van het tweejarige Young Expert Programmes (YEP) afgerond.










